刚刚过去的周末，周石教授为我们带来为期两天的组织行为学课程，收益良多，课程内容精彩纷呈，大家的感受就是两天的上课时间是匆匆而过，有一种恋恋不舍的感觉，希望可以听到老师更多的课程传授。

组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学，是行为科学的一个分支，经济的日益发展促进企业组织的不断进步，组织行为学在企业组织的发展中犹如指南针，给企业组织发展指明前进的方向。周教授在课程中理论结合现实，深入浅出地将多年积累的人生宝贵经验倾囊相授，给在工作生活中迷惑的我们指点迷津。课程通过对组织中个体行为、群体行为、组织行为、领导科学、管理人员方法论为主要内容进行分析讲解，在组织中我们应该如何去做才能更好地促进个人以及企业的发展。

周教授在课程中还组织大家进行了课间游戏，让我们对课程内容有更深刻的体会。在《纸牌》游戏中，每个小组组长进行了老师问题的回答，为什么能够成为组长？成为组长后有没有感到个人地位的提升？为什么会抽取手里的纸牌？看似简单的问题，却是组织中深奥理论的诠释，也让我们每个人都感悟颇多，同时也能更好的理解组织行为学的学习内容。

价值观选择的游戏中，每个人在自己喜欢的四个价值观留下自己最喜欢最认可的价值观，同学们对自己价值观的选择进行讲解，每个人价值观的形成都是从我们个人的人生经历中不断沉淀下来的，不仅仅代表我们行为处事的原则里面也有我们终身难忘的故事。虽然只是2个看上去比较简单的游戏，课堂上大家都能够积极参与进来，亲身体验带来的感悟最深刻。

还要感谢周末给我们带来课程分享的小伙伴。

崔斌同学的《IPO那些事儿》，给大家讲解企业IPO注意事项和相关的法律准则，让大家对高深的IPO知识有了更好的了解和学习。

罗浩同学带给我们的《心流》，在技能与挑战的坐标轴中找到自己所处的阶段，不断调整自我，从而找到坐标轴中最好的状态、最好的自己。